برنامه نویسی اسان

در سالیان اخیر میزان استخدام برنامه نویسان به ویژه برنامه نویسان اینترنت و موبایل های هوشمند در کشور‌ایران ارتقا شایان توجه ای داشته است . در حالتی‌که به تارنما های شغل یابی و اطلاع رسانی های استخدام نگاهی انداخته باشید , حتما زمان های شغلی دوچندان متعددی که برای برنامه نویسان موجود هست , لحاظ شمارا جلب خواهند کرد . البته حتما استخدام در‌این این موسسه موسسه ها به‌این سادگی ها نخواهد بود و نیاز به مهارت های خاصی داراست .
هریک از این موسسه موسسه ها , امتحان ها و بحران های متفاوتی را برای برای استخدام برنامه نویس نو در لحاظ می‌گیرند . این معضل ها و امتحان ها روز آپ دیت طاقت فرسا خیس و پیچیده خیس میگردند . البته چطور می‌توانیم از این هفت خان به راحتی عبور کنیم؟ چه خصوصیت هایی می بایست داشته باشیم تا بتوانیم به آسانی در شایسته ترین شرکت ها کد نوشتن استخدام شویم؟ در شرایطی که می‌خواهید تمام پیش نیازهایی که بایستی قبلی از گفتمان و استخدام داشته باشید را بشناسید , به هیچ عنوان ادامه این مقاله را از دست ندهید!
امروزه گفتمان و استخدام برنامه نویس در موسسه ها دارای اعتبار به یکی‌از گرفتاری های برنامه نویسان جدید وارد و کارجویان تبدیل شده‌است . همان گونه که اشاره شد به دلیل ورود برنامه نویسانی بی کیفیت و تازه کار به بازار کار , موسسات کد نوشتن و کارفرمایان با بحران های متعددی رو به رو می باشند . به همین جهت آن‌ها تنها به رزومه و مثال شغل های داوطلبان دقت نمیکنند و از طریق هایی متمایز را برای محاسبه آنان بکار می‌گیرند . روش هایی که در صدر معرفی شدند عبارتند از :
• مذاکره های پی درپی با کارجویان
• تعریف پروژه های کد نویسی و ارائه آنها
• انتخاب عصر های کارآموزی زمان دار
هر یک از ایناین روش ها فرآیندی خاص دارد که به منظور به چالش کشیدن بخشی از مهارت های کارجویان طراحی شده اند